QVT
Formation Prévention des VSS à l'hôpital (FPH) pour RH et CSE
Cette formation s'adresse aux équipes RH et aux représentants du personnel de la fonction publique hospitalière.
Objectifs pédagogiques
- Définir de façon générale les violences sexistes et sexuelles et leurs manifestations
- Repérer les facteurs de risque propres à l'environnement hospitalier
- Accueillir un signalement dans le respect de la personne et de la confidentialité
- Orienter vers les dispositifs internes et externes adaptés
- Proposer des actions de prévention et de sensibilisation aux équipes
Programme détaillé
Comprendre les VSS en milieu hospitalier
- Notions générales : agissements sexistes, harcèlement, violences sexuelles
- Contexte de l'hôpital : hiérarchie, gardes, relations avec les patients et les familles
- Effets sur les personnes et sur le collectif de soin
Rôles de la RH et du CSE
- Responsabilités de l'employeur et place des représentants du personnel, présentées sans détail juridique
- Dispositifs de signalement et de traitement existant dans les établissements
- Articulation avec la médecine du travail et les autres relais
Accueillir et orienter
- Posture d'écoute et règles de confidentialité
- Ce que le participant ne fait pas : enquêter seul, juger ou soigner
- Orientation vers les professionnels, associations et autorités compétentes
Prévenir durablement
- Communication auprès des agents et des encadrants
- Actions de sensibilisation et de formation des équipes
- Suivi d'un plan de prévention et retour d'expérience
Public visé et prérequis
Public visé
- Responsables et gestionnaires RH de la fonction publique hospitalière
- Représentants du personnel et membres des instances
- Cadres de santé et référents
Prérequis
- Exercer une fonction RH, d'encadrement ou de représentation du personnel dans un établissement hospitalier
Durée et modalités
- DuréeSur mesure, nous consulter
- AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.
Méthodes pédagogiques
Méthodes
- Apports sobres sur le sujet
- Études de situations anonymisées issues du milieu hospitalier
- Ateliers de construction d'un plan de prévention
- Échanges encadrés dans un climat de confiance
Moyens
- Salle permettant des échanges confidentiels
- Documents repères et liste de contacts d'orientation remis aux participants
- Supports de présentation
Validation de la formation
- Cas pratique d'élaboration d'un parcours de signalement
- Attestation de fin de formation
Votre devis personnalisé
Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.
Financement OPCO
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