Ressources humaines
Formation RSE pour ressources humaines
Cette formation montre comment les équipes RH peuvent porter la responsabilité sociétale de l’entreprise dans leurs pratiques.
Objectifs pédagogiques
- Définir les enjeux de la responsabilité sociétale pour la fonction RH
- Cartographier les pratiques RH existantes qui y contribuent
- Fixer des objectifs sociaux mesurables
- Construire un plan d’action sur l’inclusion et le bien-être
- Communiquer les engagements en interne et en externe
Programme détaillé
Comprendre la démarche
- Piliers environnemental, social et de gouvernance
- Attentes des parties prenantes
- Rôle des RH dans la stratégie
Diagnostic RH
- Politique de recrutement et diversité
- Conditions de travail et formation
- Dialogue social
Plan d’action
- Objectifs et indicateurs sociaux
- Priorités à court et moyen terme
- Mobilisation des managers
Valoriser
- Reporting extra-financier
- Communication employeur
- Amélioration continue
Public visé et prérequis
Public visé
- Responsables et chargés RH
- Responsables RSE et dirigeants de PME
Prérequis
- Expérience en ressources humaines souhaitable
Durée et modalités
- DuréeSur mesure, nous consulter
- AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.
Méthodes pédagogiques
Méthodes
- Apports conceptuels
- Ateliers de diagnostic en sous-groupes
- Benchmark de pratiques inspirantes
- Construction d’un plan d’action personnalisé
Moyens
- Salle de formation avec paperboard
- Grille d’autodiagnostic RSE-RH
- Formateur spécialisé en RSE et gestion des ressources humaines
Validation de la formation
- Présentation d’un plan d’action RH
- Attestation de fin de formation
Votre devis personnalisé
Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.
Financement OPCO
Cette formation peut être financée par votre OPCO, selon votre situation et les conditions de votre financeur.
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