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Développement personnel

Formation Autorégulation de l’hypersensibilité

Cette formation aide les collaborateurs très réceptifs à leur environnement à mieux comprendre leurs réactions au travail.

Objectifs pédagogiques

  • Identifier les situations professionnelles qui sollicitent fortement leur sensibilité
  • Appliquer des techniques de recul avant de répondre à une sollicitation
  • Formuler une limite ou un besoin à un collègue de façon claire
  • Aménager leur organisation de travail pour limiter la surcharge sensorielle et émotionnelle
  • Construire un plan d’action personnel pour leur quotidien professionnel

Programme détaillé

  1. Comprendre la sensibilité en contexte professionnel

    • Distinguer sensibilité, émotion et réaction visible
    • Repérer ses déclencheurs au bureau, en réunion ou en équipe
    • Cartographier ses situations faciles et difficiles
  2. Prendre du recul au moment clé

    • Pratiquer la pause de quelques secondes avant de répondre
    • Reformuler un message reçu pour en vérifier le sens
    • Distinguer le fait, l’interprétation et le ressenti
  3. Communiquer ses besoins

    • Dire non ou différer une demande avec tact
    • Demander un retour sans se justifier à l’excès
    • S’entraîner sur des échanges avec un manager ou un client exigeant
  4. Organiser son environnement de travail

    • Planifier les tâches exigeantes aux moments propices
    • Aménager son poste et ses plages de concentration
    • Rédiger son plan d’action personnel

Public visé et prérequis

Public visé

  • Tout salarié qui se sent facilement affecté par l’ambiance ou les remarques
  • Managers souhaitant mieux accompagner un collaborateur sensible

Prérequis

  • Aucun prérequis spécifique

Durée et modalités

  • DuréeSur mesure, nous consulter
  • AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.

Méthodes pédagogiques

Méthodes

  • Apports courts illustrés d’exemples de la vie de bureau
  • Mises en situation et jeux de rôle bienveillants
  • Exercices de reformulation en binôme
  • Plan d’action individuel construit pendant la formation

Moyens

  • Salle équipée d’un paper-board et d’un vidéoprojecteur
  • Support pédagogique remis à chaque participant
  • Fiches pratiques d’autodiagnostic et de suivi

Validation de la formation

  • Mises en situation observées par le formateur tout au long du parcours
  • Attestation de fin de formation

Votre devis personnalisé

Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.

Financement OPCO

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