Ressources humaines
Formation Bien-être au travail : créer un environnement sain
Cette formation propose des leviers concrets pour améliorer le quotidien des équipes : organisation, relations, espace et équilibre de vie.
Objectifs pédagogiques
- Définir les composantes du bien-être au travail
- Évaluer le climat social de son équipe ou de son entreprise
- Identifier des leviers d’amélioration à faible coût
- Construire un plan d’actions de qualité de vie au travail
- Mobiliser les managers et les salariés autour de la démarche
Programme détaillé
Comprendre le bien-être
- Facteurs de motivation et de tension
- Lien avec la performance collective
- Rôle de l’employeur et des équipes
Diagnostiquer
- Observation et écoute
- Questionnaires et entretiens
- Priorisation des constats
Agir
- Organisation et charge de travail
- Reconnaissance et communication
- Équilibre des temps de vie
Pérenniser
- Suivi des actions
- Rituels d’équipe
- Évaluation de l’effet des mesures
Public visé et prérequis
Public visé
- Dirigeants et managers
- Responsables RH et membres du CSE
Prérequis
- Aucun prérequis
Durée et modalités
- DuréeSur mesure, nous consulter
- AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.
Méthodes pédagogiques
Méthodes
- Apports et exemples d’entreprise
- Ateliers participatifs
- Auto-diagnostic en équipe
- Plan d’action individualisé
Moyens
- Salle lumineuse et modulable
- Grille d’évaluation du climat de travail
- Formateur spécialisé en qualité de vie et conditions de travail
Validation de la formation
- Présentation du plan d’actions de bien-être
- Attestation de fin de formation
Votre devis personnalisé
Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.
Financement OPCO
Cette formation peut être financée par votre OPCO, selon votre situation et les conditions de votre financeur.
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