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Finance

Formation Credit manager : Manager un service crédit et recouvrement

Cette formation s'adresse aux responsables d'un service crédit et recouvrement.

Objectifs pédagogiques

  • Organiser un service crédit et recouvrement et définir les rôles de chacun
  • Répartir le portefeuille clients et les priorités de traitement
  • Animer une équipe de gestionnaires et la faire monter en compétences
  • Définir des règles de décision et d'escalade claires
  • Coordonner le service avec les ventes, la comptabilité, le juridique et la direction

Programme détaillé

  1. Organisation du service

    • Missions du credit management
    • Répartition par portefeuille, par segment ou par étape
    • Processus de l'identification de la créance à l'encaissement
    • Outils et système d'information utilisés
  2. Animation de l'équipe

    • Recrutement et intégration d'un gestionnaire
    • Entretiens individuels et suivi des dossiers
    • Gestion de la charge et des situations tendues
    • Développement des compétences de négociation
  3. Règles de décision

    • Délégations et seuils internes de décision
    • Traitement des litiges et des contestations
    • Passage au contentieux : critères et circuit
    • Procédures documentées et traçabilité
  4. Relations avec les autres services

    • Alignement avec les commerciaux sur les conditions de paiement
    • Échanges avec la comptabilité et la trésorerie
    • Rôle du juridique et des prestataires de recouvrement
    • Communication auprès de la direction

Public visé et prérequis

Public visé

  • Credit managers confirmés ou nouvellement nommés
  • Responsables comptabilité clients et responsables recouvrement

Prérequis

  • Expérience dans la gestion du crédit client ou du recouvrement

Durée et modalités

  • DuréeSur mesure, nous consulter
  • AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.

Méthodes pédagogiques

Méthodes

  • Apports de management adaptés à la fonction
  • Études de situations d'équipe fournies par les participants
  • Jeux de rôle d'entretien et d'arbitrage
  • Élaboration d'un plan d'organisation

Moyens

  • Grilles d'organisation et d'entretien remises aux participants
  • Cas de service fictif

Validation de la formation

  • Questionnaire de connaissances
  • Mise en situation : proposition d'organisation et animation d'un échange
  • Attestation de fin de formation

Votre devis personnalisé

Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.

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