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Gestion des conflits

Formation Gérer l'agression d'un collaborateur

Cette formation concerne l'encadrant ou le collègue qui doit réagir quand un membre de l'équipe a été agressé.

Objectifs pédagogiques

  • Évaluer la situation et mettre les personnes à l'abri
  • Alerter les secours et la hiérarchie sans tarder
  • Accueillir la personne agressée avec écoute et sans jugement
  • Orienter vers les professionnels de santé et vers les dispositifs d'accompagnement
  • Faciliter les démarches de la victime sans la presser
  • Organiser le retour d'expérience avec l'équipe

Programme détaillé

  1. Sur le moment

    • Évaluer les risques pour soi et pour les autres
    • Faire cesser l'exposition à la menace sans prise de risque
    • Appeler les secours et la direction
  2. Accueillir la victime

    • Les attitudes qui rassurent et celles qui blessent
    • Ne pas interroger, ne pas minimiser
    • Proposer une prise en charge par les professionnels de santé
  3. Accompagner les démarches

    • Informer la personne de ses droits en général, à vérifier selon la réglementation en vigueur
    • Déclaration interne, médecine du travail, représentants du personnel
    • Respecter la confidentialité
  4. Soutenir l'équipe

    • Réunion de retour d'expérience sans recherche de coupable
    • Repérer les collègues touchés indirectement
    • Ajuster les consignes pour limiter la répétition

Public visé et prérequis

Public visé

  • Managers de proximité, responsables d'équipe, référents sécurité
  • Représentants du personnel et collègues de travail

Prérequis

  • Aucun prérequis particulier

Durée et modalités

  • DuréeSur mesure, nous consulter
  • AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.

Méthodes pédagogiques

Méthodes

  • Apports sur la conduite à tenir et la posture d'accueil
  • Études de cas en sous-groupes
  • Jeux de rôle d'entretien d'accueil de la victime

Moyens

  • Salle équipée d'un paperboard
  • Fiche de conduite à tenir et liste de contacts utiles remises aux stagiaires

Validation de la formation

  • Questionnaire de connaissances en fin de formation
  • Mise en situation d'accueil d'un collaborateur agressé
  • Attestation de fin de formation

Votre devis personnalisé

Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.

Financement OPCO

Cette formation peut être financée par votre OPCO, selon votre situation et les conditions de votre financeur.

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