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QVT

Formation Gestion des conduites addictives pour les managers

Cette formation prépare les managers à repérer des situations préoccupantes liées aux conduites addictives et à réagir avec mesure.

Objectifs pédagogiques

  • Reconnaître des signes de changement de comportement susceptibles d'alerter
  • Distinguer le rôle du manager de celui des professionnels de santé
  • Conduire un entretien respectueux centré sur les faits observés
  • Mobiliser les relais internes et les dispositifs d'orientation
  • Contribuer à une démarche collective de prévention dans son service

Programme détaillé

  1. Comprendre le sujet et le contexte de travail

    • Notions générales sur les conduites addictives en milieu professionnel
    • Liens entre organisation du travail, pression et consommation
    • Représentations et préjugés à dépasser
  2. Situer son rôle de manager

    • Ce qui relève du manager et ce qui ne lui appartient pas
    • Confidentialité, respect de la personne et prise en compte du règlement intérieur
    • Situations d'urgence et réflexes de sécurité
  3. Aborder la situation avec la personne

    • Observation de faits sans interprétation ni diagnostic
    • Préparation et conduite d'un entretien d'alerte
    • Formulation d'une orientation vers les interlocuteurs compétents
  4. Prévenir collectivement

    • Relais internes : ressources humaines, service de santé au travail, représentants du personnel
    • Information des équipes et actions de prévention
    • Suivi après l'entretien et soutien du collectif

Public visé et prérequis

Public visé

  • Managers de proximité et responsables d'équipe
  • Responsables des ressources humaines
  • Référents santé et sécurité

Prérequis

  • Exercer une fonction d'encadrement ou de relais RH

Durée et modalités

  • DuréeSur mesure, nous consulter
  • AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.

Méthodes pédagogiques

Méthodes

  • Apports sobres et factuels
  • Analyse de situations de management anonymisées
  • Jeux de rôle d'entretien avec retour du formateur
  • Échanges entre pairs dans un cadre de confidentialité

Moyens

  • Salle équipée d'un vidéoprojecteur
  • Guide d'entretien et fiche des relais d'orientation remis aux stagiaires
  • Études de cas écrites

Validation de la formation

  • Mise en situation d'entretien évaluée par le formateur
  • Attestation de fin de formation

Votre devis personnalisé

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Financement OPCO

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