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Hôtellerie restauration tourisme

Formation Gestion des conflits en Restauration-Bar

Cette formation aide le personnel de restauration et de bar à garder son calme face aux clients mécontents, aux tensions entre collègues et aux situations liées à l'alcool.

Objectifs pédagogiques

  • Repérer les signes avancés d'un conflit en salle ou au comptoir
  • Adopter une communication apaisante face à un client en colère
  • Gérer une réclamation sans perdre la relation commerciale
  • Réagir face à un client alcoolisé dans le cadre général de la réglementation
  • Savoir alerter son responsable et se mettre en sécurité si la situation se dégrade

Programme détaillé

  1. Comprendre l'origine des tensions

    • Attente, erreur de commande, bruit, addition
    • Effet de la fatigue et du coup de feu sur l'équipe
    • Repérer les signaux avant l'escalade
  2. Désamorcer au quotidien

    • Posture, ton de voix et reformulation
    • Reconnaître le problème sans polémiquer
    • Proposer une solution dans la limite de ses prérogatives
  3. Situations sensibles au bar

    • Client alcoolisé : refuser le service avec tact
    • Rappels généraux sur la vente d'alcool à vérifier selon la réglementation en vigueur
    • Désescalade et appel à un collègue
  4. Alerter et se protéger

    • Quand passer le relais à un responsable
    • Se mettre à distance et mettre les autres en sécurité
    • Cadre général de la légitime défense, sans technique physique
    • Compte rendu écrit après l'incident

Public visé et prérequis

Public visé

  • Serveurs, barmans et personnel de comptoir
  • Responsables de salle

Prérequis

  • Aucun prérequis particulier

Durée et modalités

  • DuréeSur mesure, nous consulter
  • AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.

Méthodes pédagogiques

Méthodes

  • Analyse d'incidents vécus par les participants
  • Jeux de rôle de réclamation et de refus de service
  • Apports sur la communication non violente
  • Échanges et synthèse des bonnes pratiques

Moyens

  • Salle de formation avec paperboard
  • Fiches de réflexes remises aux participants

Validation de la formation

  • Questionnaire de fin de formation
  • Mise en situation : réclamation client puis refus de service
  • Attestation de fin de formation

Votre devis personnalisé

Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.

Financement OPCO

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