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Achats et vente

Formation Gestion des situations difficiles

Cette formation donne des repères pour garder la maîtrise face aux échanges tendus avec des clients, des usagers ou des collègues.

Objectifs pédagogiques

  • Identifier ce qui rend une situation difficile pour soi
  • Distinguer les faits, les émotions et les enjeux de l'interlocuteur
  • Choisir une attitude adaptée à la situation
  • Utiliser des techniques de communication qui apaisent
  • Gérer son stress et ses réactions pendant l'échange
  • Tirer des enseignements d'une situation vécue

Programme détaillé

  1. Analyser la situation

    • Les types de situations difficiles : conflit, refus, critique, urgence
    • Le rôle des émotions dans l'échange
    • Les besoins qui se cachent derrière les réactions
    • Les facteurs déclencheurs propres à chacun
  2. Adopter la bonne posture

    • Le calme et la respiration avant de répondre
    • L'écoute active et la reformulation
    • Le choix entre fermeté, négociation et passage de relais
    • Le langage non verbal
  3. Communiquer pour résoudre

    • Les formulations qui désamorcent
    • La recherche d'un accord partiel
    • La façon de poser une limite avec respect
    • La conclusion de l'échange avec un suivi
  4. Prendre du recul

    • La gestion du stress après l'échange
    • Le partage de la situation avec l'équipe
    • L'analyse de ses réussites et de ses axes d'amélioration
    • Le plan de progrès personnel

Public visé et prérequis

Public visé

  • Tout salarié confronté à des échanges tendus avec le public, des clients ou des collègues

Prérequis

  • Aucun prérequis particulier

Durée et modalités

  • DuréeSur mesure, nous consulter
  • AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.

Méthodes pédagogiques

Méthodes

  • Apports courts et partage d'expériences
  • Jeux de rôle sur situations proposées par les stagiaires
  • Analyse collective des échanges
  • Élaboration d'un plan personnel d'entraînement

Moyens

  • Support remis aux stagiaires
  • Grille d'analyse d'une situation
  • Scénarios adaptés au contexte professionnel

Validation de la formation

  • Questionnaire de validation des acquis
  • Mise en situation d'un échange tendu
  • Attestation de fin de formation

Votre devis personnalisé

Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.

Financement OPCO

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