Ressources humaines
Formation Lutte contre les discriminations au travail
Cette formation aide à reconnaître les discriminations dans le recrutement, la gestion de carrière et la vie quotidienne de l'entreprise.
Objectifs pédagogiques
- Identifier les critères et les formes de discrimination
- Repérer les pratiques à risque dans les processus RH
- Traiter un signalement avec méthode
- Adapter ses décisions pour garantir l'égalité de traitement
- Sensibiliser ses équipes de manière durable
Programme détaillé
Comprendre la discrimination
- Notions de base et vocabulaire
- Discrimination directe et indirecte
- Conséquences pour les personnes et l'entreprise
Détecter les risques dans les pratiques RH
- Annonces et recrutement
- Évaluation, promotion et rémunération
- Biais inconscients
Réagir à une situation
- Recueil de la parole
- Enquête interne dans ses principes
- Mesures correctives et protection
Prévenir durablement
- Charte et règles internes
- Formation des équipes
- Suivi par des indicateurs
Public visé et prérequis
Public visé
- Responsables et gestionnaires RH
- Managers
- Représentants du personnel
Prérequis
- Aucun prérequis spécifique
Durée et modalités
- DuréeSur mesure, nous consulter
- AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.
Méthodes pédagogiques
Méthodes
- Apports pédagogiques et exemples vécus
- Analyse de cas en sous-groupes
- Mises en situation de signalement
Moyens
- Salle équipée de vidéoprojecteur
- Guide de prévention remis aux participants
- Supports numériques transmis après la session
Validation de la formation
- Cas pratique de traitement d'un signalement
- Attestation de fin de formation
Votre devis personnalisé
Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.
Financement OPCO
Cette formation peut être financée par votre OPCO, selon votre situation et les conditions de votre financeur.
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