Ressources humaines
Formation Mettre en place une politique de tutorat
Cette formation guide les responsables dans la création d'un dispositif de tutorat à l'échelle de l'entreprise.
Objectifs pédagogiques
- Diagnostiquer les besoins de transmission de l'entreprise
- Rédiger une charte du tutorat
- Définir les critères de choix des tuteurs
- Organiser l'accompagnement et la reconnaissance des tuteurs
- Suivre le dispositif avec des indicateurs adaptés
Programme détaillé
Analyser les besoins et les enjeux
- Savoirs critiques à transmettre
- Profils des futurs tutorés
- Objectifs de la politique de tutorat
Concevoir le dispositif
- Charte et rôles de chacun
- Sélection et formation des tuteurs
- Moyens et temps dédiés
Déployer et animer
- Communication interne
- Rencontres entre tuteurs
- Articulation avec les parcours d'intégration
Évaluer et faire évoluer
- Indicateurs de qualité du tutorat
- Retours des tuteurs et des tutorés
- Plan d'amélioration continue
Public visé et prérequis
Public visé
- Responsables RH et formation
- Dirigeants de PME
- Managers pilotant des équipes en transmission de compétences
Prérequis
- Aucun prérequis spécifique
Durée et modalités
- DuréeSur mesure, nous consulter
- AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.
Méthodes pédagogiques
Méthodes
- Apports méthodologiques et études de dispositifs existants
- Atelier d'élaboration d'une charte
- Échanges de bonnes pratiques
Moyens
- Salle équipée d'un support de projection
- Trame de charte et grille de suivi remises aux participants
- Supports pédagogiques numériques
Validation de la formation
- Présentation du plan de déploiement imaginé
- Attestation de fin de formation
Votre devis personnalisé
Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.
Financement OPCO
Cette formation peut être financée par votre OPCO, selon votre situation et les conditions de votre financeur.
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