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Ressources humaines

Formation Retour au travail d’un salarié atteint d’un cancer

Cette formation prépare managers et RH à accompagner le retour d'un salarié après un cancer.

Objectifs pédagogiques

  • Préparer le retour avant la reprise effective
  • Mener un entretien de reprise respectueux
  • Aménager la charge et le poste de façon progressive
  • Informer l'équipe sans trahir la confidentialité
  • Suivre l'évolution de la situation dans la durée

Programme détaillé

  1. Comprendre la situation

    • Parcours de soin et séquelles possibles
    • Impact psychologique et professionnel
    • Attentes du salarié à son retour
  2. Préparer la reprise

    • Contact pendant l'absence
    • Rôle de la santé au travail et des RH
    • Dispositifs de reprise adaptés
  3. Accompagner dans la durée

    • Entretien de reprise et points de suivi
    • Organisation de l'équipe
    • Gestion des rechutes ou des difficultés

Public visé et prérequis

Public visé

  • Managers directs
  • Responsables et gestionnaires RH
  • Représentants du personnel

Prérequis

  • Aucun prérequis

Durée et modalités

  • DuréeSur mesure, nous consulter
  • AccessibilitéNotre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles.

Méthodes pédagogiques

Méthodes

  • Apports pratiques et retours d'expérience
  • Simulation d'entretien de reprise
  • Construction d'un plan de retour type

Moyens

  • Support remis aux participants
  • Trame d'entretien de reprise
  • Cas inspirés de situations d'entreprise

Validation de la formation

  • Simulation d'entretien évaluée
  • Quiz de fin de session. Attestation de fin de formation remise à l'issue du parcours.

Votre devis personnalisé

Nous établissons votre proposition selon votre besoin, le nombre de participants et le format souhaité.

Financement OPCO

Cette formation peut être financée par votre OPCO, selon votre situation et les conditions de votre financeur.

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